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Leistungsorientiertes Entgelt
 
 

Details

Autoren
Pfeil Walter J., Urnik Sabine
Verlag
MANZ Verlag
Seitenzahl
120
Erscheinungsdatum
01.11.2011
ISBN-Nummer
9783214027261
Format
Softcover
Preis
€ 24,80
  

Inhalt

Art des Buches
Aufsatzsammlung
Sprache
Deutsch
Nationaler Bezug
Österreich
Rechtsgebiet
Arbeitsrecht
 

Leistungsorientiertes Entgelt


Buchrezension


Leistungsorientiertes Entgelt spielt im Arbeitsrecht zunehmend eine wichtige Rolle. Mitarbeiter leistungsgerecht zu entlohnen entspricht dem Geist unserer Leistungsgesellschaft und kann ein wesentliches Korrektiv sein, um einen Ausgleich zwischen Mitarbeitern vorzunehmen. Gleichzeitig sind leistungs- und erfolgsorientierte Entlohnungssysteme immer auch ein Motivationsfaktor für Mitarbeiter.



Das Buch fasst die Ergebnisse einer interdisziplinären Tagung an der Universität Salzburg am 20.01.2012 zum Thema leistungsorientiertes Entgelt zusammen. Die Beiträge sind in 6 Themenblöcke unterteilt und befassen sich mit dem leistungsorientierten Entgelt aus der Sicht der Unternehmensführung und Motivation, beleuchten den betriebswirtschaftlichen Aspekt der Performancemessung und diskutieren die arbeitvertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung kollektivvertraglicher Vorgaben.

Jeder Beitrag schließt mit einem umfangreichen Literaturverzeichnis, das eine Vertiefung in das Thema erleichert.


Mag. Balazs Esztegar
Rechtsanwalt in Wien

Wickenburggasse 26/5
A-1080 Wien

Tel: +43 1 997 4102

Mail: office@esztegar.at
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