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Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers
 
 

Details

Autor
Ahmadi Catharina Ghezel
Verlag
ÖGB Verlag
Seitenzahl
120
Erscheinungsdatum
14.10.2014
ISBN-Nummer
9783990460900
Format
Softcover
Preis
€ 29,90
  

Inhalt

Art des Buches
Dissertation / Aufsatz
Sprache
Deutsch
Nationaler Bezug
Österreich
Rechtsgebiete
Arbeitsrecht, Insolvenzrecht
 

Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers


Buchrezension


Der Fortbestand von Arbeitsverhältnissen bei Betriebsübergang im Falle einer Insolvenz des Arbeitgebers ist ein spannungsgeladenes Thema und angesichts der Zahl der Insolvenzen höchst aktuell. Kernpunkt des gegenständlichen Aufsatzes ist die Frage, inwieweit Arbeitsverhältnisse nach einem Betriebsübergang im Fall einer Insolvenz des Arbeitgebers beim Erwerber fortbestehen und wie es sich hierbei mit Kündigungs- und Entlassungsschutz verhält.



Die Übertragung eines Unternehmens nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens kann zu einem Rechtschutzdefizit zulasten der Arbeitnehmer führen, weil hier die Gefahr der Aushebelung bestimmter arbeitsrechtlicher Schutzvorschriften besteht. Dem steht die "normale" Übertragung von Unternehmen außerhalb der Insolvenz gegenüber - hier besteht ein starker Schutz für die Arbeitnehmerinteressen.

Inwieweit die Übertragung nach der Insolvenzeröffnung somit Gefahren und Nachteile für die Arbeitnehmerschaft eröffnet, untersucht die Autoren in diesem Buch.


Mag. Balazs Esztegar
Rechtsanwalt in Wien

Wickenburggasse 26/5
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Tel: +43 1 997 4102

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